Consultante en bilan de compétence et coaching individuel.

Bilan de compétence,

Il s’agit de faire un bilan de votre parcours professionnel en s’intéressant à vos compétences, vos centres d’intérêts, vos motivations et vos valeurs afin mettre en avant votre identité professionnelle et d’avoir les éléments pour décider de l’orientation à donner à votre carrière (reconversion professionnelle, changement de poste …).

La durée du bilan de compétences est de 24h dont au minimum 14h en face à face ( à définir ensemble).

Il se déroule en 3 phases :

1/ La phase préliminaire,

• Faire connaissance,
• Présenter la démarche
• Cerner la demande.

2/ La phase d’investigation,

• Analyser le parcours personnel et professionnel
• Analyser les compétences
• Repérer et déterminer les pistes d’évolution

3/ Phase de conclusion

• Élaborer et analyser le projet ou les perspectives d’évolution
• Construire un plan d’action
• Restitution du dossier de synthèse

Coaching de vie,

Les thèmes d’accompagnement sont multiples : retrouver la confiance en soi, l’estime de soi, vaincre sa timidité, s’organiser, trouver un équilibre vie personnelle/vie professionnelle …

Coaching emploi,

Accompagnement dans divers domaines liés à l’emploi : créer une lettre de motivation, créer un CV, aider à l’entretien d’embauche …

Chacun de mes accompagnements est personnalisé et global. J’adapte les outils et les méthodes utilisées en fonction de la personne et du but à atteindre.

Mon objectif est de valoriser les compétences, d’accompagner dans la démarche de changement et de redonner du pouvoir d’agir.

Mes valeurs : l’écoute active, la bienveillance et l’empathie qui permettent de créer un climat de confiance.