Entretien Annuel & Entretien professionnel

Jeudi 13 Décembre 2018
de 8h00 à 10h00 au Local du CE2C

8h00 : Accueil Café
8h30-10h : Présentation Entretien Annuelle & Entretien Professionnel et leurs enjeux

  • En quoi consiste ces 2 entretiens ?
  • Sont-ils obligatoires ?
  • Sont-ils importants ?
  • Quels sont les enjeux pour votre entreprise ?

Atelier animé par notre adhérente Valérie LIZET
Accompagnement des entreprises en gestion des ressources humaines
Conseil en évolution professionnelle
Médiation Professionnelle

 

Ces 2 entretiens n’ont pas les mêmes implications :
L’entretien annuelle dit d’évaluation est facultatif. Généralement, il est annuel et 85% des entreprises le font toutefois passer. Pourquoi ? Quel est la valeur ajoutée de cet entretien ? Nous aborderons également l’importance du feedback tout au long de l’année.
L’organisation d’un entretien professionnel au moins tous les 2 ans est obligatoire pour tout employeur depuis le 7 mars 2014. Il concerne tous salariés ayant au moins 24 mois d’ancienneté et dans d’autres cas que nous évoquerons ensemble. A défaut, des sanctions sont prévues. Comment organiser ces entretiens ? Comment rattraper l’éventuel retard au sein de mon entreprise ? Quelles mesures sont prévues et obligatoires pour mener à bien mes entretiens professionnels ?

Nous aborderons tous ces sujets et d’autres encore sur ces 2 thèmes. Je répondrai également à toutes vos questions

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Envoi

2  Participants

Hélène SERVANT
Multimédia SOLUTIONS
Anne LARQUEY
Alliance rive gauche